劳动与社会保障

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专业培养目标

劳动与社会保障专业培养具备比较扎实的管理学与经济学专业知识，掌握现代管理技术与方法，能在政府部门、政策研究部门、大中型企事业单位从事劳动与社会保障工作的高级专门人才。

毕业生能力

1．掌握管理学、经济学的基本理论和方法；
2．掌握现代管理和计算机应用技能；
3．了解中外劳动与社会保障领域的理论与实践进展；
4．熟悉党和国家有关的方针政策和法规；
5．掌握中外经济学文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的经济研究和实际工作能力。

专业培养要求

劳动与社会保障专业要求学生系统掌握管理学、经济学、社会学等相关专业的基础知识，了解国内外劳动与社会保障理论及实践的历史和现状，具备运用现代技术手段进行调查分析和实际操作的能力，具备较强的书面和口头表达能力，熟练掌握一门外语。

主干学科：

管理学、经济学、社会学

主要课程：

管理学原理、西方经济学、人口学、社会学、财政学、保险学、统计学、计量经济学、社会调查研究方法、行政学和行政法、货币银行学、人力资源管理等。

学年：

4年

授予学位：

管理学

备注：

开设该专业的排名靠前学校： - (38所学校该专业排名靠前)排名不分先后： 浙江大学 西安交通大学 武汉大学 北京师范大学 浙江财经学院 中国人民大学 中南财经政法大学 湖南师范大学 西北大学 南京财经大学 上海财经大学 首都经济贸易大学 四川大学 东南大学 东北财经大学 中国青年政治学院 南京师范大学 江西财经大学 合肥工业大学 云南财贸学院 西南财经大学 河海大学 苏州大学 山西财经大学 吉林大学 首都师范大学 安徽财经大学 中央财经大学 济南大学 南


专业层次: 本科专业*
专业大分类: 管理学*
专业细分类: 公共管理类*
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