人力资源管理
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专业培养目标
培养掌握现代企业人力资源开发与管理的定性、定量分析方法和基本技能，在机关、企事业单位从事人力资源开发与管理、劳动人事管理工作的高级管理专门人才。
专业核心能力
具有分析和解决企事业单位人力资源开发与管理问题的能力。
专业核心课程与主要实践环节
管理学、西方经济学、政治经济学、统计学基础、公文写作、管理信息系统、组织行为学、管理心理学、人力资源开发与管理、绩效评估、劳动法学、市场营销学、办公自动化、工商企业人力资源部见习、毕业实习、商务操作实习、人力资源需求、供给状况调查分析等，以及各校的主要特色课程和实践环节。
可设置的专业方向
就业面向
在国家机关、社会团体和企事业单位从事部门管理、企业管理、劳动人事管理工作。
其他
本专业可获取劳动部人力资源管理员中级职业技术证书。
专业代码: 650204
专业层次: 高职专科专业*
专业大分类: 公共事业类*
专业细分类: 公共管理类*
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